Externe Lohnbuchhaltung hat einige Vorteile.

• Besonders als mittelständisches Unternehmen kann es für Sie schwer sein, extra einen Mitarbeiter für die Lohnbuchhaltung zu beschäftigen. Da die Aufgaben sehr komplex sind, können sie nicht einfach nebenbei erledigt werden. Dann lohnt es sich, die Arbeit auszulagern.
• Der Steuerberater übernimmt dabei die Berechnung der Löhne und Gehälter einschließlich Überstundenabrechnung, Meldung der Lohnsteuer an das Finanzamt und die Abrechnung der Beiträge für die Sozialversicherung. Sie müssen sich nicht mehr um die ständig neuen Vorschriften und Änderungen bei den Sozialversicherungen kümmern und können sich darauf verlassen, dass die Gehaltsabrechnung den Vorschriften entspricht. Ihre Mitarbeiter werden auch bei den Kassen an- und abgemeldet. Eine eventuelle Prüfung der Lohnsteuer oder Sozialversicherungsabgaben wird bei Ihrem Steuerberater durchgeführt.  

Das Honorar wird in der Regel pro Mitarbeiter pauschal berechnet, jede Änderung kostet extra. Je nach Volumen können Sie vielleicht eine günstige Pauschale aushandeln.